お気軽にお問合せください

03-3868-0510
営業時間
 9:00~18:00
(土曜日・日曜日・祝日除く)
人材採用、従業員定着を支援!
歯科医院向け社会保険労務士事務所

東京:歯科での就業規則作成等は
歯科医院専門社労士 リーフレイバーコンサルティング

社会保険労務士事務所リーフレイバーコンサルティングへようこそ。

当事務所は、首都圏の歯科向けに、人材採用と定着、助成金、就業規則、人事制度を提供する社会保険労務士事務所です。

どのような内容でも構いませんので、まずはお気軽にお問合せ・ご相談ください。

SERVICE

人材採用と定着について、簡単に改善に向けて必要となることを説明します。それにより、納得感や安心感を与えます。無料の診断へ落とし込むことで、次回のアポイントと具体的提案へ繋げます。

定着をしてもらうための改善の方向性を説明します。改善に向けてやるべきことを提示することで、経営者の意識改革を促すようにしています。経営者自身が変えようと思っていただけないと、前に進まないからです。

単に就業規則を作成するだけでは、根本的な解決とならないことを意識させます。採用、従業員満足度調査、社内制度改善、労働時間管理と適正な賃金支払、などを行うことで根本的な解決となることを理解させます。根本的な解決をするためには、これだけのことをしなければならないので、依頼するしかないというように、経営者の意識改善を促します。

事務所の特徴

当事務所会保険労務士事務所は、東京都文京区を中心とする首都圏の歯科医院様とともに歩んできております。

歯科医院の業界に特化した経験豊富な社労士へ、求人・人材採用や従業員の労務トラブルなど、お気軽にご相談いただけます。

人事マンとしての経験を用いた人材採用

当事務所の代表者は、財閥系企業の人事マンとしての経験があります。

その経験をもとに、200社以上の企業を顧客としておりまして、企業ごとの人事労務環境の整備に尽力しております。

 

従業員の定着

従業員が定着しやすい社内制度改善について、200社以上へ提案を行ってまいりました。

単に賃金を上げるだけではないのです。企業ごとに実情に合わせた手法を、優先順位を付けてご提案し、制度設計から導入・運用・更なる改善をサポートさせていただきます。

 

就業規則

就業規則は作成しただけでは、労働トラブル対応はできても、予防には繋がりません。

労働トラブルが発生しないように予防をすることが重要と考え、従業員への浸透のために抜粋版の作成と説明会の実施を行うことが可能です。

代表ごあいさつ

川崎 潤一

こんにちは、社会保険労務士事務所リーフレイバーコンサルティングの川崎 潤一です。サイトへのご訪問ありがとうざいます。

歯科医院・歯科クリニックなど、歯科業界に強い社労士をお探しなら、文京区の社会保険労務士事務所リーフレイバーコンサルティングにお任せください。

当事務所は、歯科医院の新規開業・創業支援はもちろん、就業規則作成、人材採用・従業員定着、労務トラブルの防止・対応など、歯科経営者様をサポートします。お気軽にご相談ください。

<主な対応地域>東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県

代表ごあいさつをもっと見る

お客さまの声

問題がスムーズに解決します。

他社ではなかなか対応してもらえず、どうしたものかと途方に暮れていました。しかし社会保険労務士事務所リーフレイバーコンサルティングさんが相談に乗ってくださったおかげで解決しました。

対応が早く、誠実だと感じました。

社会保険労務士事務所リーフレイバーコンサルティングさんはスピーディー誠実に対応してくださり、安心してお任せすることができました。知人にも、自信をもってお勧めしたいです。

お客さまの声をもっと読む

お役立ち情報

こちらではお役立ち情報について書かせていただきます。どうぞご参考になさってください。

人材採用について、求人募集を出しても応募が来ない
従業員が定着せずに退職してしまう
従業員との労働トラブル(言うことを聞かない、従業員間のいじめ、残業拒否、医院長批判)
サービスの流れ
よくあるご質問

お問合せ・ご相談はこちら

お気軽にお問合せください

お電話でのお問合せはこちら

03-3868-0510

営業時間:9:00~18:00
定休日:土曜日・日曜日・祝日
※フォームからのお問合せは24時間受付中です。

お問合せはこちら

お電話でのお問合せはこちら

03-3868-0510

フォームでのお問合せは24時間受け付けております。お気軽にご連絡ください。

ごあいさつ

川崎 潤一

親切・丁寧な対応をモットーとしておりますのでお気軽にご相談ください。

代表プロフィールはこちらへ